Zaměstnávání na dálku ze zahraničí

leagle.one Práce na dálku (tzv. home-office) se v poslední době stala natolik rozšířeným a oblíbeným pracovním „benefitem“, že někteří zaměstnanci by si pracovní život bez ní již nedokázali představit. V zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „zákoník práce“) nalezneme právní úpravu práce na dálku v ustanovení § 317. Podle zákoníku práce je základním kamenem pro výkon práce na dálku písemná dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jaké otázky by tato dohoda měla upravovat a jak se zachovat v případě, kdy zaměstnanec požádá o možnost výkonu práce na dálku ze zahraničí?