Přínosy a rizika používání umělé inteligence v HR

podnikatel.cz Využití umělé inteligence (AI) v posledních letech zásadně proměnilo oblast řízení lidských zdrojů. Zatímco dříve byla personalistika vnímána jako doména, které všeobecně dominuje lidský faktor, dnes se stává vysoce digitalizovaným oborem. Ať už jde o řešení administrativy, nábor nových zaměstnanců nebo školení těch stávajících – všechny tyto prvky dnes procházejí výraznou automatizací. Integrace AI do HR procesů s sebou totiž přináší revoluční možnosti pro zefektivnění této agendy.