Konkurenční doložka a možnosti jejího ukončení

TechMagazin: Konkurenční doložka představuje závazek zaměstnance, že určitou dobu po ukončení svého zaměstnání se zdrží výkonu výdělečné činnosti, nejdéle však po dobu 1 roku, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo by měla vůči němu soutěžní povahu. Zaměstnavatel může od konkurenční doložky odstoupit, pokud byla tato možnost mezi stranami výslovně sjednána.